לנווט במורכבות.
להוביל צמיחה עסקית.

5/5

"קורס רב-עוצמה ומבוסס היטב לפיתוח מנהיגות. הגישה המבוססת על מקרי-בוחן בלטה במיוחד... הלמידה הופכת למעשית ורלוונטית דרך מצבים יומיומיים."

5/5

"אני אוהב את הזרימה הטבעית של הקורס ואת ההבנה הפשוטה שמועברת כאן – על הכוח של מנהיגות משותפת וחיזוק אנשים ממקום של פגיעות. עבודה נהדרת."

5/5

"קורס מעולה. ברור מאוד, דינמי ורלוונטי... מומלץ בחום למנהלים שרוצים להתפתח ולהיות בטוחים בעצמם."

5/5

"קורס נהדר, ישר ולעניין... נוגע בדילמות אמיתיות ונותן תובנות, כלים ופתרונות מצוינים. אהבתי מאוד את התפיסה שאף מנהיג אינו מושלם ושלכולנו כדאי להיות פשוט אותנטיים."

5/5

"הקורס מציג מקרים אמיתיים שמבוססים על דילמות שאני נתקל בהן לעיתים קרובות. הוא מנתח מצבים בבהירות ומספק פתרונות אדירים. ממליץ בחום לכל מנהל שרוצה להזניק את הקריירה."

5/5

"מצוין! תזכורת עוצמתית לאיך נראית מנהיגות אותנטית הלכה למעשה. תודה ששיתפתם את הזווית הזו."

5/5

"מבנה מקצועי מאוד ומחושב היטב. אהבתי מאוד את הדגש על אינטליגנציה רגשית EQ."

5/5

"קורס מצוין למנהלים שרוצים לשפר את המיומנויות שלהם. התוכן בהיר, קוהרנטי ועדכני. להירשם לקורס הייתה החלטה חכמה."

5/5

"קורס מתודולוגי מאוד, מרתק, מסקרן ומעשיר. הלמידה משמעותית מאוד וגורמת לרצות להמשיך להאזין. מעולה."

"יגב עבד עם צוותי הנהלה בכירים על עיצוב והטמעת שינויים חובקי־ארגון. הוא עשה עבודה פנטסטית ברתימת אנשים וביצירת אנרגיה לשינוי... למעורבות שלו הייתה השפעה ממשית על שיפור התוצאות העסקיות שלנו."

"יגב הוביל את תוכנית השינוי המשמעותית בICL. היכולת שלו לאזן בין 'כישורים רכים' למשימות עסקיות מורכבות היא נדירה. הוא הוביל מנהלים להגיע לתוצאות בעצמם."

"יגב ליווה אותנו בפרויקט שינוי התרבות הארגונית של ארגון מערכות המידע הגלובלי של Applied Materials. משלב ההגדרה הראשונית ועד הטמעה מוצלחת. פרויקט מורכב שכלל כלים לניתוח פערים ארגוניים ושינויים ניהוליים. אני ממליצה עליו בחום."

"בתקופות של שינוי, הארגון נדרש להיבנות מחדש—תהליך מורכב ורווי סיכונים. יגב עזר לי מאוד בתהליך כזה, הוא יועץ מוכשר עם כריזמה ואמפתיה, ובעל הבנה חדה של עולם הניהול והסיכונים - הוא פשוט 'קולט' מיד ויודע לעזור להנהלה לנוע בכיוון הנדרש."

"היה לי הכבוד לעבוד עם יגב על תכנית הבראה מלאה בארה"ב. בזכות מנהיגותו האפקטיבית, קיבלנו החלטות יציבות ומתוכננות היטב - עם השפעה לטווח הקצר והארוך."

"יגב ליווה אותי בשלב קריטי של טרנספורמציה ארגונית ומוצרית. השילוב בין ניסיון גלובלי מוכח לבין יכולת התאמה מהירה למציאות - הוא נכס נדיר."

"בנינו יחד תכנית אסטרטגית לפיתוח החברה. יגב תרם רבות—במקצועיות, בידע וביכולת לחדד כיוון. יש לי ביטחון רב בגישה שלו. הוא נכס אמיתי לארגון."

"נדרשנו לגבש אסטרטגיה חדשה לחלוטין. יגב הוביל את התהליך, הקים וניהל קבוצות עבודה של עובדים ובעלי מניות, וניווט את האנליזה עד לבחירת כיוון פעולה ברור שקידם אותנו מאוד."

"במהלך תקופת צמיחה מואצת, עבדנו יחד על עיצוב מחדש של האסטרטגיה והמבנה הארגוני. המעורבות שלו הייתה מקצועית מאין כמוה והוסיפה ערך משמעותי לחברה."

"כל צוות ההנהלה העריך מאוד את המחויבות של יגב, את הגישה המקצועית ואת החשיבה מחוץ לקופסה. עבודתו תרמה משמעותית לפיתוח הקבוצה כולה."

"כמנהל פרויקט PMI ממונה, שכרתי את יגב והצוות שלו. הם הציעו מתודולוגיות, כלים ותובנות יקרי ערך שאפשרו לי להתמקד בביצוע המשימות. הגישה המקצועית והמנטורינג שלהם עזרו לי לנהל את התהליך בצורה חלקה."

"ההכוונה של יגב הייתה בעלת השפעה אדירה במהלך תהליך אינטגרציה מורכב במיוחד. תפיסת ההתנהגות הארגונית והיכולת לאזן בין מציאות עסקית לאמפתיה עזרו לי לקבל החלטות טובות יותר ולשמור על סנכרון."

"המון מוטל על הכף במיזוגים ורכישות (M&A)... יגב הוא מומחה מוביל בתחום. היתרון שלו הוא בראייה הארגונית מבוססת-האנשים – והיא קריטית להצלחה. יגב מספק שילוב של מנהל חכם, מנוסה ואדם שפשוט נעים להיות בחברתו!"

"כשרכשנו חברה בגרמניה... שכרנו את הצוות של יגב לשלב האינטגרציה. הצלחנו למפות את הסיכונים, להבין את המורכבויות ולבנות תוכנית אינטגרציה טובה. המקצועיות של יגב הייתה הכרחית ברכישה הסבוכה הזו שחצתה גבולות בינלאומיים."

"יגב הוא מקור של חוכמה וידע בכל הנוגע למיזוגים, אינטגרציה ופיתוח עסקי. אני ממליץ בחום לכל מנהל לא להיכנס לתהליך של מיזוג מבלי שיגב עומד לצידו."

"יגב ליווה את תהליכי ה-Due-Diligence של AVT בשתי רכישות פוטנציאליות, ויעץ בתהליך האינטגרציה. הניסיון העצום שלו, לצד המקצוענות יוצאת הדופן, היוו גורם מרכזי בהצלחה שלנו."

"התרומה של יגב הייתה חשובה מאוד, גם בשלבי קבלת ההחלטות וגם בניהול הסמינרים שעסקו באתגרי האינטגרציה הראשוניים. אני רואה ביגב איש מקצוע מהשורה הראשונה בתחום זה."

"התמודדתי עם האתגר של הקמת יחידה חדשה מאפס ומיזוג שתי חברות שנרכשו. נהניתי מאוד לעבוד עם הצוות של יגב הודות לידע, למקצועיות וליכולת שלהם לדחוף פרויקטים קדימה."

"יגב ביצע בדיקת נאותות למיזוג רב-תרבותי... וסיפק ניתוח מדויק ויסודי ברמת דירקטוריון, מגובה בהמלצות ותוכנית פעולה מעשית בלוח זמנים צפוף במיוחד."

"באמצעות הלמידה היסודית של יגב בתהליך המיזוג האירופאי/אמריקאי שלנו, נושאים רגישים שדרשו טיפול זהיר צפו אל פני השטח, וכך הצלחנו להימנע ממכשולים ולשלוט בקשיים."

"במהלך 25 שנותיי כמנכ״ל, סמנכ״ל בכיר ומנהל בכיר, זה היה התוכנית הטובה ביותר שבה השתתפתי ו/או שכרתי עבור חברה. (מהטובים ביותר בהשוואה להרווארד, Leaders Lab וכו׳). מהיר, פשוט, ממוקד תוצאה; מוכוון פעולה – לא רק מידע אלא פעולה. חיבר את כל הצוות, ובמקביל אפשר קבלת החלטות."

"תהליך עם קצב, מאוד פתוח, מאוד מעורר מעורבות ומאוד משכנע. יחד עם ניסיון ותמיכה... אהבתי את השילוב בין הרצאה, דיון, ויכוח ועבודה בקבוצות קטנות. יגב היה מנחה מיומן, מתחשב ומאתגר, עם נוכחות יוצאת דופן שמביאה לעיתים לכנות כמעט אכזרית."

"לתוכנית הזו יש מבנה מצוין; היא קונקרטית, ברורה, ממוקדת תוצאות ודינמית. היא מאפשרת מבנה המשך, יוצרת רציפות ואינה מסתיימת כעוד קורס בלבד."

"אסטרטגי מאוד ובתזמון מדויק. תכנון וביצוע מצוינים. התהליך מגיע ללב הבעיה."

"השתתפתי בסדנאות, סמינרים ושולחנות עגולים רבים לאורך הקריירה שלי... אך מעולם לא חוויתי יום כמו זה שהיה לנו ביום שישי האחרון. הסדנה הייתה מעוררת, פרודוקטיבית ומעניינת מההתחלה ועד הסוף... הם הוכיחו לנו שהם אכן פועלים על פי מה שהם מלמדים - Walk the talk."

"דרך מאוד אפקטיבית להתמודד עם סוגיות רבות – הן ביחסים בין-אישיים בין עובדים והן במשימות שעומדות בפני החברה. ממש כמו טיפול! הושגו תוצאות רבות. יגב היה מנחה מצוין של התהליך, תוך שמירה על תהליך מכבד ומאוזן."

"זהו תרגיל מעמיק מאוד שמאפשר למשתתפים להגדיר את הצעדים הבאים בתהליך שיפור. מעט מאוד חברות היו מבצעות תרגיל כזה לאחר שנה מוצלחת מאוד – וחבל, כי הן צריכות."

"הנוכחות של יגב גיבשה מיד את תשומת הלב של הקבוצה. המשך האנלוגיה בין מחזור חיי העסק למחזור חיי האדם, יחד עם שימוש בדוגמאות רלוונטיות, הפכו את החומר לחי עבור המשתתפים."

"אני נדהם מרמת הבהירות במטרה ובכיוון שקיבלנו בפרק זמן כה קצר."

"טוב להגיע לנושאים רגישים בצורה כל כך לא שיפוטית. אנשים נשמעו. הכבוד ההדדי שוקם. יגב ניהל את התהליך במיומנות רבה. סיפורים ודוגמאות מצוינים. חששתי בהתחלה – ואז נשאבתי."